Herzlich willkommen zum ersten Master-Studiengang "Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung" im deutschsprachigen Raum!
Warum bleiben Menschen mit Behinderung viele Wege versperrt? Warum bekommen Frauen für gleiche Arbeit noch immer weniger Geld? Und warum haben etwa People of Color nicht die gleichen Gelegenheitsstrukturen auf dem Arbeitsmarkt? Ferner: Wie kommt es dazu, dass Menschen mit scheinbar "ausländischen" Namen seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden? Und ist es nicht ungerecht, dass das "Elternhaus" Einfluss auf die Bildungschancen hat? Wie verhalten sich diese Situationen zueinander? Was bedeutet es, gleichzeitig privilegiert und benachteiligt zu sein? Wie gehen Organisationen mit Vielfalt um?Wenn Sie Lust haben, solchen Fragen auf den Grund zu gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Herzlich willkommen! Wir bieten - federführend auf diesem Gebiet - den ersten Master-Studiengang "Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung" mit dem Abschluss "Master of Arts" (M.A.) an der Georg-August-Universität Göttingen in Deutschland an.
Diversitätsforschung beschäftigt sich aus einer interdisziplinären, sozialwissenschaftlich orientierten Perspektive mit sozialer Vielfalt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie und unter welchen Bedingungen soziale Diversität hergestellt wird und welche gesellschaftlichen Folgen damit einhergehen. Entlang verschiedener Ungleichheitsdimensionen wie Geschlecht, soziale Herkunft, Ethnizität, Alter, Religionszugehörigkeit bzw. Weltanschauung oder Behinderung manifestieren sich Aus- und Einschließungsprozesse, das heißt Benachteiligungen und Privilegierungen. Somit steht soziale (Un)Gleichheit im Fokus der Analyse.
In unserem Studiengang lernen Sie theoretische und methodische Konzepte kennen, um solche Prozesse beschreiben, analysieren und bearbeiten zu können: Wie hängen verschiedene Ungleichheitsdimensionen, die mit Diskriminierung einhergehen können, zusammen? Welche Folgen sind mit ihrem Zusammenwirken verbunden? Wie lassen sich Strategien entwerfen, um Diversität gerecht zu werden?
Wir laden Sie zu einem Streifzug durch die Diversity-Theorie und -Praxis ein. Sie können den Studiengang MA Diversitätsforschung je nach Bedarf in Vollzeit (4 Semester) oder Teilzeit (7 Semester) studieren. Sie durchlaufen in Ihrem Studium fachspezifische Module, die durch das Erlernen von Schlüsselkompetenzen ergänzt werden. Dabei profitieren Sie vom Know-How unterschiedlicher Expert*innen aus den Bereichen Theorie und Methoden der Diversität, Organisations- und Biographieforschung, aber auch z.B. Politik, Rechtswissenschaft, Geschlechterforschung, Wirtschaft, Ethnologie und Bildung.
Zusammengefasst: Indem Sie Theorie und Empirie der Diversitätsforschung UND die berufliche Praxis kennenlernen, erhalten Sie das nötige Handwerkszeug, um zukünftig erfolgreich eigene Projekte organisieren zu können. Im Anschluss an das Studium steht Ihnen ein breites Berufsfeld offen: Ob in der Wissenschaft, im Unternehmen oder in einer Nichtregierungsorganisation, ob in der Personal- und Evaluationsforschung, Öffentlichkeitsarbeit oder im Dienstleistungsbereich, ob als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, als Diversity Manager*in oder als Journalist*in.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Informationen finden Sie in der rechten Menüspalte. Sehr gerne können Sie sich auch persönlich an uns - die Mitarbeitenden des Instituts für Diversitätsforschung - wenden.