Gleichstellungspläne an der Universität
Grundlage der Gleichstellungsarbeit der Universität ist der Rahmenplan Gleichstellung der Georg-August-Universität Göttingen.
Die Fakultäten, die Zentralen Einrichtungen und die Zentralverwaltung erstellen auf dieser Basis eigene Gleichstellungspläne mit fach- und einrichtungsspezifischen Ziele und Maßnahmen. 
Die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Gleichstellungspläne erfolgt auf Basis des „Leitfaden zur Erstellung und Evaluation von Gleichstellungsplänen der Fakultäten der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin)“ (pdf).
- Agrarwissenschaftliche Fakultät (2015 - 2026)
 - Fakultät für Biologie und Psychologie (2015 - 2026)
 - Fakultät für Chemie (2015 - 2026)
 - Fakultät für Forstwissenschaft und Waldökologie (2015 - 2026)
 - Fakultät für Geowissenschaften und Geographie (2015 - 2026)
 - Juristische Fakultät (2015 - 2026)
 - Fakultät für Mathematik und Informatik (2015 - 2026)
 - Philosophische Fakultät (2015 - 2026)
 - Fakultät für Physik (2015 - 2026)
 - Sozialwissenschaftliche Fakultät (2015 - 2026)
 - Theologische Fakultät (2015 - 2026)
 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (2015 - 2026)
 - Universitätsmedizin (2022 - 2027)
 - Staats- und Universitätsbibliothek (2017 - 2026)
 - Zentrale Einrichtung für den allgemeinen Hochschulsport (ZEHS) (2017 - 2026)
 - Zentrale Einrichtung für Sprachen und Schlüsselqualifikationen (ZESS) (2017 - 2026)