Personalia: Neue Mitarbeiter*innen am Institut für Diversitätsforschung

Zum Sommersemester 2017 begrüßt das Institut für Diversitätsforschung neue Gesichter und freut sich über bekannte Gesichter in neuen Positionen.

Dr. Astrid Biele Mefebue übernimmt im Sommersemester 2017 die Verwaltung der Professur "Soziologie der Diversität". Sie folgt auf dieser Position PD Dr. Sabine Grenz nach, die zum 1. April eine Professur für Gender Studies an der Universität Wien antritt.

Ulrike Thiele-Manjali übernimmt im Sommersemester die Position der Koordinatorin für Lehre und Grundlagenforschung und ist in dieser Funktion auch Studiengangbeauftragte für den MA Diversitätsforschung.

Melanie Bittner, Nelly C. Schubert und Carolyn Stolberg sind im Sommersemester 2017 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen am Institut für Diversitätsforschung. Melanie Bittner lehrt im Modul "Train the Diversity Trainer", Nelly Schubert übernimmt Aufgaben im Wissenschaftsmanagement und Carolyn Stolberg erstellt im Rahmen des Projekts "Internationalisierung der Curricula" digitale Lerneinheiten für den Masterstudiengang Diversitätsforschung.

Die Diversity-Gastprofessur übernimmt im Sommersemester 2017 Chia Longman von der Universität Gent.

Wir heißen die neuen Kolleginnen willkommen und wünschen allen viel Erfolg!