Institut für Diversitätsforschung
Willkommen auf den Seiten des Instituts für Diversitätsforschung
Das Institut für Diversitätsforschung beschäftigt sich mit Diversifizierungsprozessen und ihren Folgen: Dabei geht es darum, die Forschung über Diversität und Diversifizierungsprozesse theoretisch wie empirisch-praktisch voranzutreiben und so einen Beitrag zu einer Theorie der Diversität zu leisten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ebene der Organisationen. So soll auch die Georg-August-Universität Göttingen bei der Implementierung eines forschungsorientierten und -basierten Diversity-Management-Konzepts beraten werden.
Seit einiger Zeit werden in den Sozialwissenschaften fundamentale gesellschaftliche Wandlungsprozesse beobachtet: neben einer fortschreitenden Digitalisierung der Informationstechnologien ist u.a. die Rede von der Globalisierung der Wirtschaftsströme, zunehmenden Individualisierungsprozessen wie auch einer Transnationalisierung der Lebenswelten. Diese Prozesse werden zwar unterschiedlich bewertet, weitgehender Konsens besteht aber darüber, dass sie tiefgreifende Diversifizierungsprozesse implizieren, mit deren Folgen moderne, ausdifferenzierte Gesellschaften auf unterschiedlichen Ebenen konfrontiert sind.
Neues DFG-Netzwerk „Modi organisationaler Diversität“
Die DFG fördert für einen Zeitraum von drei Jahren das Forschungsnetzwerk Modi organisationaler Diversität: Theorie, Empirie und Praxen. Das Netzwerk wird am Institut für Diversitätsforschung beherbergt und von Dr. Julia Gruhlich und Prof. Dr. Andrea D. Bührmann geleitet. Ziel ist es, die deutschsprachige Diversitätsforschung stärker in den internationalen Diskurs um Diversität und Organisation einzubinden. Dabei wollen die Netzwerkmitglieder disziplinäre und interdisziplinäre Ansätze systematisieren und weiterentwickeln, um neue Perspektiven auf die Verknüpfung von Diversität und Organisation zu eröffnen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung des Austauschs zwischen Forschenden im deutschsprachigen Raum, um die Verbindung zwischen Diversitäts- und Organisationsforschung zu stärken und gemeinsam neue Impulse zu setzen.
Mehr Informationen gibt es auf der Webseite des Netzwerks
Netzwerktagung „Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken“ vom 10.-12.09.2024
Das Institut für Diversitätsforschung richtete vom 10. - 12. September 2024 die Netzwerktagung der Diversitätsforschenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Das Thema der Tagung lautete „Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken“. Im Rahmen der Tagung wurden Diversität(sstrategien) und Antidiskriminierung(spolitiken) aus der Perspektive von Forschung und Praxis diskutiert, neue Ideen sowie Ansätze für eine Gesellschaft in Vielfalt erarbeitet und Raum für Austausch und Reflexion eröffnet. Die Keynote-Vorträge hielten Nathalie Schlenzka (Antidiskriminierungsstelle des Bundes) und Linda Supik (Netzwerk Antidiskriminierungsdaten). Als Praxispartner*in war die Internationale Gesellschaft für Diversity Management e.V. beteiligt.
Impressionen zur Tagung finden Sie hier. Alle weiteren Informationen sind auf der Übersichtseite der Tagung zusammengefasst.