Diskriminierungsschutz an der Universität Göttingen

Alle an der Universität Göttingen sollen in ihrer Vielfältigkeit Wertschätzung erfahren und ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von ihrer Herkunft und Lebenssituation, im Studium, in der Lehre, in der Forschung und am Arbeitsplatz.

Die Universität sieht sich daher in der Verantwortung, Chancengleichheit herzustellen und Schutz vor Diskriminierung zu bieten. Umgesetzt wird dies im Sinne einer umfassenden Diversitätspolitik durch Schutz und Förderung von Einzelpersonen, Verbesserung von Verfahren und Rahmenbedingungen und Weiterentwicklung der Organisationskultur. Chancengleichheit und Schutz vor Diskriminierung sind Querschnittsaufgabe in Profilbildung, Hochschulentwicklung und allen Handlungsfeldern wie Studium, Lehre, Forschung, Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement. Rechtliche Rahmenbedingungen und wissenschaftspolitische Impulse zum Diskriminierungsschutz hat die Universität in strategische und konzeptionelle Überlegungen übersetzt (u.a. Diversitätsstrategie, Diskriminierungsschutzkonzept, Diversity (Re-)Audit) und in eigenen Regelwerken niedergelegt (u.a. Richtlinie zur Prävention von und zum Schutz vor Diskriminierung, Richtlinie zur Prävention von und zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt.

Themen wie Sexualisierte Belästigung und Gewalt und Geschlechtliche Vielfalt bildeten Schwerpunkte in der jüngeren Zeit. Insgesamt werden in zahlreichen Handlungsfeldern Maßnahmen umgesetzt, so z.B. Qualifizierungsmaßnahmen (Chancengleichheit und Diversität im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Übersicht und Archiv Qualifizierung und Professionalisierung zu Gleichstellung, Vereinbarkeit und Diversität) oder Befragungen zu Diversität und Diskriminierungserfahrungen, so z.B. die Befragung "Ihre Perspektive zählt!" im Projekt Universität divers. Um im Sinne der Querschnittsaufgabe alle zu befähigen, Chancengleichheit und Diskriminierungsschutz zu fördern, wurden verschiedene Tools und Ressourcen entwickelt (z.B. Portal Gender und Diversität in Lehre und Studium, Handreichung Inklusive Schreibweise, Selbstlern-Tool Know How: Gemeinsam gegen sexualisierte Gewalt an der Uni).