Wissens- und Selbstkompetenzen

Wissens- oder Kognitionskompetenzen beschäftigen sich mit dem zielführend gelingenden Umgang mit Informationen, Wissen und kognitiven Problemstellungen. Beginnend bei der Entwicklung von Ideen und der Generierung von Fakten über den Erwerb und die Speicherung, die Transformation und den Transfer, hin zur Abrufbarkeit und zur Nutzung von Wissen auch in Interaktion mit anderen, werden in den Trainings dieses Bereichs Methoden vorgestellt, die Gelegenheit bieten sollen, die je individuellen Kognitionskompetenzen zu (er)kennen und auszubilden.

• Vernetzt Denken und Handeln
• Lernstrategien
• Kreativitätstechniken und Innovationsprozesse

Selbst- oder Persönlichkeitskompetenzen bezeichnen die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene und fremde Handlungspotentiale richtig zu erfassen und zu bewerten und sie selbstständig und verantwortungsgerecht umzusetzen, das eigene Sein und Handeln wie das anderer zu reflektieren und sinnstiftend miteinander in Beziehung zu setzen und schließlich die eigene Persönlichkeitsgestaltung und Handlungsfähigkeit eingebunden in ein jeweilig gegebenes und gleichermaßen gestaltbares Sozialgefüge weiterzuentwickeln.

• Stressmanagement
• Persönlichkeit und Selbst- und Fremdeinschätzung
• Krisen- und Konfliktmanagement
• Work-Learn-Life-Balance
• Handeln unter Verantwortung
• Perspektivenwechsel: Studieren unter körperlicher Beeinträchtigung - "Ein Tag im Rollstuhl"
• Erfolg durch Motivation